Ganá un video editado profesionalmente con las fotos de tu bebé!
Para subir fotos debes estar registrado.
Podes participar todos los meses que quieras
Bases y Condiciones |
1 . Al momento de subir la fotografía el Participante acepta que Upa Bebes publique la foto en el sitio www.upabebes.com sin límite temporal o espacial sin que ello le confiera al Participante derecho a indemnización o compensación alguna. 2 . Queda prohibido realizar las siguientes acciones en la fotografía: a. Publicar o mencionar algún tipo de comunicaciones comerciales o marcas. 3 . Upa Bebes se reserva el derecho de retirar cualquier fotografía, si considera que viola los puntos precedentemente expuestos o si recibe una intimación de un tercero que así lo indique. 4 . Cada usuario podrá administrar todas las fotografías que publique ingresando como usuario a la seccion de fotos. Podrá cambiar su foto mes a mes, o eliminarla. 5 . La foto ganadora será la que haya recibido más votos. En caso de que dos o más fotografías hubiesen obtenido la misma cantidad de votos, se elegirá la foto que se haya subido antes. El bebe ganador, podra seguir participando los meses siguientes pero no obtendrá nuevamente el premio en caso de ser ganador nuevamente, hasta despues del año. En ese caso ganara el premio el segundo más votado, esto es para darle oportunidades a todos los bebes participantes. 6 . La fotografía ganadora, será publicada con el icono “bebe upa del mes” en el mes correspondiente. 7 . Para participar del Concurso no resulta necesario adquirir ningún producto o contratar ningún servicio de Upa Bebes, el mismo resulta ser un concurso efectuado bajo la modalidad “Sin Obligación de Compra”. 8 . Premio: el premio es un video editado con las fotos del bebé ganador. En caso de que un bebe sea el ganador del mes, tendrá 30 días a partir del 1er dia de haber sido seleccionado, para enviar como máximo 50 fotos que considere para la edición del video, a info@upabebes.com El video final será publicado en el sitio www.upabebes.com y también en you tube. |